中途採用で入社しても、新卒同様に研修等のフォローがあります。入社後は、技術研修とマナー研修を受けて頂きます。 先輩社員と一緒に現場に入って、少しずつ経験を積んで下さい。
地方拠点では社員数が少なく、研修に適している案件がいつもあるとは限りませんので、 未経験者を中心に、OJTを行う為に1ヶ月程度東名阪にて出張研修を行う事もございます。

当社では、沢山の案件が日々発生しており、適性やスキル、経験を鑑みて、拠点長やアサイナーと呼ばれるコーディネート職が、 社員の担当業務を割り振ります。
基本的に業務は選べませんが、アサイナー職や営業職への配置転換や転居を伴う案件赴任に際しては、 本人の希望を充分に汲んで運用しております。いわゆる「ジョブローテーション」的なルールはありませんが、 将来の拠点長候補等で昇進する場合には、社内業務で必要な業務は経験して戴きます。

正社員雇用ですので転勤はあり得ます。 基本的には長く住み慣れた場所で働いて戴きたいので、周期的な転勤はありませんし、本人の望まない転勤はなるべく控えて運用しています。
中途採用では、地方オフィスも含めて、原則現地採用・現地配属を基本としています。 U・Iターン希望等の現住所と異なる拠点での就職希望もお聞きしますので、面接時に是非お聞かせ下さい。