事務所ができて以来、みんな仕事帰りにちょっと寄ったりして面と向かって仕事について話す機会が増えた。
マネジメントに関してや教育体制や業界分析などはなかなか社員間で共有の認識を持つことが難しかったことも、やはり話す機会さえあれば自然に伝えていくことができる。
普段直帰しているスタッフも可能な限りでいいから事務所に寄って色々な話をしていって欲しいな。業務上の不満や不安であれば改善できるかもしれないし、自分が働いているこということが会社にとってどういう位置づけであるのか？意味があるのか？というのを把握することは、お互いの仕事の品質を上げていく上でも非常に大切なことだと思う。
特に今期は狙っていることが多い。意思の統一は重要になると思う。